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【経験者/外国籍歓迎!】中級エンジニア(Web系)〜7期連続増収!/大手エンドユーザーの大規模案件多数!〜013

IT・通信・インターネット

【No.013】
◆Webサービスを中心とする各種業務システムやアプリケーションの受託開発、サイト運営、携帯向けサービス、サーバシステムの設計・構築など。最近は直請けの自社開発案件も順調に増加中です。

【新規事業も続々誕生】
◆未経験者に対するエンジニア教育事業や自社WEBサービスがスタート予定です。
また、会津若松に拠点を設置し、国家の最先端プロジェクトであるスマートシティプロジェクトにも参画中です。
主力製品・サービス:
【開発事業】
同社の基盤となる事業で、技術支援や請負開発など、お客様のニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。

■技術支援:お客様が請け負ったシステム開発の技術支援作業をオンサイトで行います。
長年の請負開発で培ったOSS(Open Source Software)技術や先端技術、管理技術を提供することで、お客様のご要望に幅広くお応えしています。

■請負開発:提案から開発、運用・維持管理までワンストップでシステム構築を請け負います。
当社の得意分野の一つであるOSSを用いた、コストを抑えつつニーズに沿うご提案に加え、上流工程から運用まで幅広く手掛けてきた請負開発実績や研究開発で培った先端技術により、多種多様な管理・開発が対応可能です。

【サービス事業】
インターネットを活用したシステム構築や開発、サイト運営、携帯サービス、通信に関する技術等を核として、幅広い分野でのサービスの創造を推進しています。今後はサービスベンダーとして新たなサービスをインキュベートします。また、お客様のアイデア実現もお手伝いします。

仕様検討、要件定義などの上流工程~設計、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。あなたの経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮して、成長していくために最適なプロジェクトに配属します。

【プロジェクト事例】
■顧客管理プラットフォーム開発(言語:Java/規模:15名体制)
■BtoCサービスWebシステム開発(言語:Java/規模:10名体制)
■AIロボット向けアプリ基盤開発(言語:Java/規模:2名体制)
■楽曲コンテンツ配信システム開発(言語:PHP/規模:5名体制)
■組込み機器向けGUI アプリ開発(言語:C++/規模:5名体制)

【プロジェクト特徴】
■開発言語は「Java」である事が多いです(80%以上)。
■情報系Webシステム開発が中心となります。
■上流から下流工程までワンストップで対応できます。
■業務知識というよりも、技術知識が強みです。
■サーバサイドを中心とした開発がメインです。
■OSSの利用、アプリ基盤、フレームワーク開発に強いです。

【企業特徴】
■企業実績:設立期より連続黒字経営です。
■メンター制度:同年代で話しやすい先輩を2人チョイスしサポートします。働き方から人間関係まで面倒を見ます。
■15年教育:定年までの約30年をキャリアプランニング。
■キャリアプラン面談:3ヶ月に1回の直接面談です。

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
業務分析要件定義基本設計(外部設計)詳細設計(内部設計)プログラミング(コーディング)テストQA(品質保証)運用・保守
勤務地 東京都または各プロジェクト先(東京23区内)
求められる日本語レベル(JLPT) N1, N2
応募条件 ■社会人経験を1年以上有している方
■日本語能力試験(JLPT)N1以上を取得された方
■学校または独学でプログラミング学習のご経験がある方
※未経験者向けの求人となります。奮ってご応募ください!

■サーバーサイドでの開発業務に従事した経験がある方
■Java、C、C++、PHPのいずれかの言語の知識がある方
勤務時間 09:00〜18:00
給与 【入社時想定年収】
300 万円〜500 万円

【月額】
210,000円〜

【給与について】
※経験や能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※ご経験によっては、裁量労働制となります。
※試用期間中、給与・待遇に差異はありません。

【給与事例】
◆年収320万円(月給23万円+賞与):23歳/プログラマー職/経験3ヶ月
◆年収500万円(月給34万円+賞与):32歳/システムエンジニア/サブリーダー職

【昇給・賞与】
■昇給:あり(年1回)
■賞与:あり(年3回)(冬季・夏季・決算)
休日・休暇 【年間休日:125日】
完全週休二日(土日)、祝日、有給休暇(初年度10日)、夏期休暇(7~8月の間に3日)、 年末年始(12/30~1/3)、慶弔休暇
待遇・福利厚生 社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、時間外手当、交通費全額支給、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断(30歳以上人間ドック)、研修制度 、技術勉強会・産休育休、健保の保養所/スポーツ施設等の利用可
受動喫煙対策 禁煙